“支部＋农经合作社”为新农村建设夯实了组织基础。在推行农村党建“支部＋农经合作社”工作中，积极引导村党支部立足村级主导产业，整合优势资源，扩大规模经营，在致富群众、壮大集体经济中增加党组织的凝聚力和影响力。同时，推行党支部书记与合作社社长交叉任职、党员致富能手参与领办农村专业经济合作组织等办法加强党的领导，并出台具体措施，规范协会管理，增强了各类合作社自我发展的水平，使协会组织成为了推进社会主义新农村建设的一支生力军。目前，全县按照“入出自由，利益共享，风险共担”的原则，成立各类专业合作社206个，其中种植类128个，养殖类38个，加工销售类24个，物流运输类16个。
“支部＋农经合作社”为新农村建设培育了优势产业。在推进农业产业化建设过程中，把推行农村党建“支部＋合作社”工作模式作为促进农村经济发展的有效载体。具备产业化经营雏形的村积极筹办专业协会，将规模小、联系少的农村散户经济集成起来，形成拳头，做大做强，逐步形成“支部+合作社+基地+农户”或“能人大户+合作社+基地+农户”的管理模式。截至目前，全县309个村中具有自身特点的主导产业的村就有176个。作为省级新农村合作社示范点的泉水镇旱塘村，积极挖掘本村优势资源，发展茶叶产业，全村群众积极入社，该村合作社被列入省级合作示范社，该村“硒山茶”成为全省名优茶产品，产品供不应求，形成了为民增收的主导产业。仅板栗一项就为该村人平每年增收1200多元。
“支部＋农经合作社”为新农村建设提供了人才支撑。在推行“支部＋农经合作社”工作中，注重营造广纳群贤、竞争择优的用人导向，一大批合作社中的骨干分子和优秀社员被选拔到村组干部岗位上，作为新发展党员培养对象，进一步优化了村级领导班子的年龄、知识和专业结构，增强了基层党组织带领群众致富的能力和班子的整体功能。同时，通过协会把农村分散在各个产业链上的人才聚集起来，整合了农村的人才资源，有效解决了农村人才资源不足和人才资源浪费的问题。今年来，全县206个专业合作社先后组织开展专业技能培训320多期(次)，培训社员6900多人次，推广新技术60多项。文明乡二都村通过发挥合作社的作用，使一些定向培养的人才实现了“反哺”人才培育，全村各项专业人才队伍不断壮大。目前，该村水果开发、蔬菜种植、一些农副土特产的生产技术不仅实现了自给，还成为了全县乡土人才的培训基地，这批人才中的大部分对象进入了村级后备干部人才库。